Publié le 31 juillet 2018

Recherche de stage / de job / d’alternance : quelques conseils

Chercher un stage, un job ou une alternance, suppose un minimum de méthode ! On ne sait pas toujours où chercher ni comment s’y prendre. Key4Job te donne quelques conseils très simples.

La priorité, soigner les outils CV et lettre de motivation : c’est ce qui peut faire la différence et permettre de te distinguer parmi la fameuse pile !

Soigner la présentation : honnêteté et précision

 

Pour le CV :

  • Mettre un titre et être précis sur ce qui est recherché : stage et alternance (dans le cadre de quel cursus, pour quelle durée ?) et pour un boulot (quel poste).

Exemples :

Recherche alternance (bachelor communication septembre 2018 à juin 2019)

Recherche stage 3 mois en gestion de projet (octobre à décembre 2018) – master 1 Chargé de communication

  • Qu’indiquer en premier ? Si tu es  encore dans ton cursus d’études, parle en premier des formations et en deuxième des expériences professionnelles. Si tu cherches du travail, c’est le contraire ! Et bien entendu, on commence toujours par le plus récent !
  • Tu as l’impression de n’avoir rien à dire dans la partie « expériences professionnelles » ? Parle de tes expériences extra-scolaires et de terrain (bénévolat, service civique, stage). Tu peux aussi indiquer tes petits boulots/jobs d’été et missions d’interim.
  • Sois précis dans la description des missions effectuées dans le cadre de ces expériences, la durée du boulot ou du stage.
  • Sois clair et concis sur la présentation des compétences type langues étrangères, informatique.
  • Tu peux parler également de tes atouts (ex : autonomie, travail en équipe, sens du relationnel…) ainsi que de tes centres d’intérêt (ce que tu aimes, tes loisirs…). Attention, cependant à ne pas inventer des centres d’intérêt qui paraissent « sérieux » au risque de te faire piéger à l’entretien si tu ne connais pas le sujet. Encore une fois, l’honnêteté est ta meilleure alliée.
  • Une photo est toujours bienvenue, mais pas obligatoire.
  • Donne envie de lire ton CV : on évite le caractère 9, on met des titres visibles, un peu de couleur (par exemple les logos des entreprises où tu as effectué un stage ou un boulot). Et surtout ON SE RELIT POUR EVITER LES FAUTES D’ORTHOGRAPHE.

 

Pour la lettre de motivation :

  • Personnalise-la au maximum selon l’entreprise à laquelle tu t’adresses. Montre que tu t’intéresses à l’entreprise. Ta candidature sera plus mise en valeur qu’avec une lettre type envoyée à plusieurs structures.
  • Essaie de trouver le nom de la personne en charge du recrutement (ou recrutement des stagiaires/alternants) pour lui adresser directement ta candidature et éviter le Madame/ Monsieur anonyme. Si tu ne trouves pas, adresse ta lettre à l’attention du service des ressources humaines.
  • Fais des phrases courtes. Sujet/verbe/complément. La lettre doit tenir sur une page.
  • Relis-toi. Si possible fais-toi relire par quelqu’un d’autre. Les fautes d’orthographe sont souvent rédhibitoires.

Organisation de la lettre :

  • 1er paragraphe: Où en es-tu dans tes études / ton parcours, que cherches-tu ?
  • 2e paragraphe: l’entreprise. Explique ta motivation à effectuer un stage/alternance /à travailler dans cette entreprise.
  • 3e paragraphe: valorisation de tes traits de caractère/personnalité qui font de toi la bonne personne !

Mobilise ton réseau

(Si, si, tout le monde a un réseau !)

Pour mettre toutes tes chances de ton côté, il est conseillé d’envoyer au moins une centaine de candidatures. Pour mobiliser ton réseau, voici quelques pistes :

  • Tes proches constituent ton premier réseau. Même s’ils ne travaillent pas dans le domaine où tu postules, ils peuvent avoir des relations dans le secteur ou entendre parler d’une offre. Fais leur passer ton CV et une lettre de motivation.
  • Si tu es / étais dans un établissement avec un réseau d’anciens élèves, n’hésite pas à les contacter.
  • Si tu es étudiant demande de l’aide au service des stages / de l’insertion professionnelle de ton université.
  • Si tu as un profil Linkedin et que tu es suffisamment à l’aise avec ce réseau social professionnel, tu peux directement cibler les services des ressources humaines des entreprises qui t’intéressent. Pour cela, fais au préalable une liste des structures qui peuvent t’intéresser. 

N’oublie pas, l’important est d’être proactif, de savoir se valoriser et convaincre.

 

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